Firmati il 28 luglio 2022, per i dipendenti delle Agenzie delle Entrate - Riscossione, l’accordo per l’erogazione del Premio Aziendale (VAP) e l’accordo di integrazione del "Protocollo per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid 19 in considerazione della cessazione dello stato di emergenza".Premio Aziendale AdER anno 2022 (erogazione 2023)Al personale delle Aree professionali ed ai Quadri direttivi dell’Ente Pubblico Economico Agenzia delle … [Leggi di più...] infoPemio aziendale e sicurezza covid-19 nelle Agenzie delle Entrate – Riscossione

CCNL Funzioni centrali: l’IVC definitiva Stabiliti i nuovi importi dell’indennità di vacanza contrattuale del Comparto Funzioni Centrali, - triennio 2019/2021Si riportano i nuovi importi dell’IVC 2022 come segnalato dalla Ragioneria di Stato, ricalcolati sulla base dei nuovi stipendi applicati dopo l’entrata in vigore del CCNL 1919-2021 MINISTERI - IVC 2022 Qualifica IVC mensile (in euro) dal 1° aprile al 30 giugno 2022 - 0,30% stipendi tabellari IVC mensile (in euro) dal 1° luglio 2022 - … [Leggi di più...] infoCCNL Funzioni centrali: l’IVC definitiva

Siglato il 29 luglio 2022 il verbale di accordo sul Premio di Risultato 2022 in Poste Italiane.L'intesa si basa sostanzialmente su una proroga per il solo anno 2022 e prevede un incremento economico del 5% (100 euro medi) che tiene conto del rialzo inflattivo e di importanti novità per quanto riguarda la possibilità di avvalersi - su base volontaria - di benefici ulteriori tramite la piattaforma del Welfare aziendale. Entro la fine dell'anno le Parti si incontreranno per avviare un confronto per … [Leggi di più...] infoIl via al Premio di Risultato 2022 nelle Poste Italiane

In considerazione dell’eccezionale ondata di calore che sta interessando tutto il territorio nazionale e dell’incidenza che tali condizioni climatiche possono determinare sulla sospensione o riduzione delle attività lavorative, l’Inps fornisce chiarimenti sull’eventuale riconoscimento della cassa integrazione ordinaria (Messaggio 28 luglio 2022, n. 2999).In caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa delle temperature elevate, il datore di lavoro può chiedere la concessione … [Leggi di più...] infoSospensione attività per temperature elevate: chiarimenti per le richieste di CIGO

Firmato un protocollo per lo sviluppo del settore Calzaturiero Sottoscritto un protocollo di Intesa per l'adozione di misure idonee a sostenere il settore italiano della calzaturaIl settore calzaturiero deve essere messe in condizione di competere maggiormente nei mercati internazionali, adottando misure di lungo periodo e superando quelle previste da una fase emergenziale, per approdare a provvedimenti che consentano di affrontare, con concretezza e determinazione, i problemi strutturali.Con l' … [Leggi di più...] infoFirmato un protocollo per lo sviluppo del settore Calzaturiero

Stipulato lo scorso 29 luglio 2022, il protocollo condiviso del Credito Cooperativo in tema di misure di prevenzione, contrasto e contenimento della diffusione del virus Covid-19.Le Parti considerando l'andamento generale della situazione epidemiologica rispetto alle misure di prevenzione e contrasto alla diffusione del virus SARS-CoV- 2/COVID-19 a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, dei soci e dei clienti, hanno condiviso di continuare a fornire alle Aziende della Categoria … [Leggi di più...] infoProtocollo sicurezza Covid-19 nel Credito Cooperativo

Dal 1° settembre 2022 viene prevista una forma semplificata di comunicazione dei rapporti di lavoro agile ai fini dell’assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (DDL di conversione del Decreto semplificazioni)Il Decreto Semplificazioni (nel testo modificato sulla base del DDL di conversione approvato al Senato) modifica la disciplina del lavoro agile (cd. "smart working") in materia di assicurazione obbligatoria per gli infortuni e le malattie … [Leggi di più...] infoDecreto Semplificazioni: comunicazione Inail per smart working

   Erogato, con la retribuzione del mese di agosto, un premio annuale di professionalità, al personale delle scuole Private Religiose - AgidaeIl CCNL prevede, per il personale assunto a tempo indeterminato, una progressione economica orizzontale sulla base dei seguenti indici:a) PER IL PERSONALE DOCENTE   Elementi di progressione economica Punti  1Presenza effettiva sul lavoro per l’intera settimana, intendendo per settimana intera l’assolvimento dell’orario individuale … [Leggi di più...] infoScuole private religiose – Agidae: incentivo economico di produttività ad agosto