L’Inps procederà al riconoscimento degli importi relativi alle mensilità arretrate di integrazione Rdc/AU, con decorrenza dal mese di marzo dell’anno di competenza dell’AU, indipendentemente dalla data di presentazione del modello "Rdc – Com/AU" (messaggio del 22 giugno 2022, n. 2537).Con riguardo alle modalità di percezione dell’AU per i nuclei beneficiari di Rdc, il riconoscimento dell’integrazione Rdc/AU avviene mediante la presentazione del modello "Rdc – Com/AU" nei casi in cui, per le … [Leggi di più...] infoAssegno unico e universale per percettori Rdc: arretrati con decorrenza dal mese di marzo

Siglato lo scorso 21 giugno, tra l’Agenzia delle Entrate - Riscossione e la FABI, la FIRST-CISL, la FISAC-CGIL, la UILCA, la UNISIN, l’accordo sul welfare.Il citato accordo ha disposto che il c.d. "montante welfare" pari a € 1.229.035, sarà incrementato di una somma pari ad € 3.496,44 corrispondente alla differenza tra gli importi previsti dall'art. 3 dell’ex CIA Riscossione Sicilia del 28 agosto 2008, calcolati sulla platea 2021, e quelli riportati dal vigente CCNL.L’importo complessivo del … [Leggi di più...] infoIncrementato il montante welfare nelle Agenzie delle Entrate – Riscossione

 CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO: conciliazioni telematiche Firmato il 9 giugno 2022, tra CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L'ITALIA e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, l’accordo sulle modalià di svolgimento delle conciliazioni telematiche Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Confcommercio per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi prevede, all'art. 39, la comparizione spontanea ai fini della conciliazione della controversia.Posto che già in data 30 … [Leggi di più...] infoCCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO: conciliazioni telematiche

Il Governo ha avviato l’iter legislativo di recepimento della normativa europea in materia di condizioni di lavoro trasparenti e di equilibrio tra attività professionale e vita familiare approvando in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi contenenti le disposizioni nazionali in materia (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Comunicato 22 giugno 2022).La normativa europea prevede l’adozione da parte degli Stati membri di norme volte a disciplinare gli obblighi informativi … [Leggi di più...] infoObblighi informativi sulle condizioni di lavoro e conciliazione vita-lavoro

Sottoscritto, il CCNL Aziende di Animazione e Intrattenimento firmato da Conflavoro Il CCNL è in vigore dall’1/6/2022 al 31/5/2025SEZIONE ANIMATORI Livelli Minimi Retributivi Minimi retributivi 01/11/2022 Minimi retributivi 01/11/2024 Minimi retributivi 01/11/2024I € 2.440,00€ 2.464,40€ 2.501,36€ 2.538,88I1 € 1.765,00€ 1.782,65€ 1.809,39€ 1.836,53I2 € 1.520,00€ 1.535,20€ 1.558,23€ 1.581,60I3 € 1.335,00€ 1.348,35€ 1.368,57€ 1.389,10I4 € 1.160,00€ 1.171,60€ 1.189,17€ 1.207,01L’importo del … [Leggi di più...] infoFirmato il nuovo CCNL Animazione – Conflavoro

L’Inps rende note le novità strutturali apportate al flusso Uniemens riguardanti le denunce, con periodi di competenza a partire da giugno 2022, nell’ambito della Gestione privata e del Pagamento diretto CIG e Fondi di solidarietà.Il primo ambito di intervento riguarda sia i flussi Uniemens "standard" della Gestione privata sia il flusso Uniemens-CIG (UNI41), utilizzato per esporre in Uniemens le informazioni afferenti al Pagamento diretto CIG e Fondi di solidarietà, e si pone l’obiettivo di … [Leggi di più...] infoINPS: indicazioni sulle novità strutturali del flusso Uniemens

Confimi Metalmeccanica ricorda che la prossima scadenza per il versamento della Contribuzione datoriale di cui all’art. 81 bis del CCNL 22/6/2016, è fissata al 20 luglio 2022 Il CCNL 22/6/2016 Metalmeccanica Piccola Industria Confimi, all’art. 81 bis, prevede un contributo mensile obbligatorio per la rappresentanza contrattuale imprenditoriale a carico delle imprese che applicano il Contratto e che è pari a euro 0,50 per ciascun dipendente in forza.L’omesso versamento del contributo obbligatorio … [Leggi di più...] infoMETALMECCANICA CONFIMI: contribuzione datoriale

La retribuzione nella quale riconoscere l’indennità una tantum 200 euro è quella di competenza del mese di luglio 2022, oppure, in ragione dell’articolazione dei singoli rapporti di lavoro (ad esempio, part-time ciclici) o della previsione dei CCNL, quella erogata nel mese di luglio del corrente anno, seppure di competenza del mese di giugno 2022. Il rapporto di lavoro, in ogni caso, deve sussistere nel mese di luglio 2022 (messaggio INPS 21 giugno 2022, n. 2505).L’indennità deve essere erogata, … [Leggi di più...] infoINPS: nuovi chiarimenti sull’indennità una tantum