Le aziende a cui si applica il CCNL Calzature industria, con la busta paga di marzo, devono trattenere le quote per il servizio sindacale contrattuale in riferimento a quei lavoratori che non hanno manifestato il loro diniego alla suddetta trattenuta Le Parti firmatarie hanno convenuto il versamento della quota di sottoscrizione contrattuale di 40 Euro a carico dei lavoratori non iscritti alle Organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil.I lavoratori che non hanno voluto … [Leggi di più...] infoTrattenuta della quota di sottoscrizione sindacale del CCNL Calzature industria
Comunicazione del lavoro intermediato tramite piattaforme digitali: modulo UNI-piattaforme
A decorrere dal 14 aprile 2022 viene attivato il modulo di comunicazione obbligatoria UNI-piattaforme, approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con il Decreto 22 febbraio 2022, n. 31, per assolvere all’obbligo di comunicazione in caso di instaurazione del rapporto di lavoro intermediato da piattaforma digitale.Costituisce lavoro intermediato da piattaforma digitale, la prestazione di lavoro, compresa quella di natura intellettuale, intermediata da una piattaforma digitale che … [Leggi di più...] infoComunicazione del lavoro intermediato tramite piattaforme digitali: modulo UNI-piattaforme
Permesso di soggiorno per nomadi digitali e lavoratori da remoto extra-Ue
Il Decreto Sostegni-Ter convertito inserisce i nomadi digitali e lavoratori da remoto non appartenenti all'UE tra le categorie di lavoratori stranieri a cui può essere rilasciato il nulla osta al lavoro per casi particolari al dì fuori dei flussi d’ingresso (art. 6-quinquies, D.L. n. 4/2022 conv. con modif. in L. n. 25/2022).In base alla disciplina del Testo unico immigrazione possono entrare in Italia per motivi di lavoro, al di fuori delle quote per flussi di ingresso, alcune tipologie di … [Leggi di più...] infoPermesso di soggiorno per nomadi digitali e lavoratori da remoto extra-Ue
Liberi professionisti e lavoratori autonomi iscritto a Fon.Te. da Aprile 2022
Ampliata, a partire da Aprile 2022, la platea ai liberi professionisti e lavoratori autonomi al Fondo Fon.TeFon.Te è il Fondo pensione complementare per i dipendenti da aziende del terziario ed estende la platea a tutti i liberi professionisti e lavoratori autonomi che si trovano a lavorare nei settori di interesse del Fondo. A partire da aprile 2022, grazie all’approvazione della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (Covip), i commercianti potranno integrare la propria pensione … [Leggi di più...] infoLiberi professionisti e lavoratori autonomi iscritto a Fon.Te. da Aprile 2022
Lavoratori occasionali: comunicazione preventiva via mail fino al 30 aprile
Dal prossimo 1 maggio, l’unico canale valido per assolvere l’obbligo della comunicazione preventiva dei lavoratori autonomi occasionali è quello telematico messo a disposizione dal Ministero del lavoro.Dal 28 marzo 2022, sul portale Servizi Lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, è operativa la nuova applicazione che consente di effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale in parola accessibile tramite SPID e CIE.Con riguardo al "termine … [Leggi di più...] infoLavoratori occasionali: comunicazione preventiva via mail fino al 30 aprile
CCNL Autostrade: alternanza tra lavoro in presenza e lavoro da remoto
Siglato il 14/3/2022, tra AUTOSTRADE per l’ITALIA S.p.A. e la FILT-CGIL, la FIT-CISL, la UILTRASPORTI, la SLA CISAL, la UGL VIABILITA’, l’accordo che ha regolamentato l’accesso al "lavoro agile".Con il presente accordo le Parti condividono la necessità di una equilibrata alternanza tra lavoro in presenza e lavoro da remoto e sul conseguente ripensamento del tempo e dello spazio di lavoro, al fine di coniugare le esigenze produttive dell’Azienda con quelle di contemperamento tra tempi di vita e … [Leggi di più...] infoCCNL Autostrade: alternanza tra lavoro in presenza e lavoro da remoto
INPS: prorogato per il 2022 esonero da TFR e ticket licenziamento
l’Inps ha fornito istruzioni operative per l’inoltro delle domande di esonero dal pagamento delle quote di accantonamento del TFR e dal versamento del c.d. ticket di licenziamento per le società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria, che abbiano usufruito del trattamento di integrazione salariale straordinaria negli anni 2019, 2020 e 2021 (messaggio n. 1400 del 29 marzo 2022).Col messaggio in oggetto l’Inps ha reso nota la proroga per l’anno 2022 delle … [Leggi di più...] infoINPS: prorogato per il 2022 esonero da TFR e ticket licenziamento
Edilizia Industria Pordenone: E.V.R. 2022
Firmato il 24/3/2022, tra l’Associazione delle imprese edili e complementari delle Province di Gorizia, Pordenone e Trieste - ANCE Alto Adriatico e la FENEAL-UIL, la FILCA-CISL e la FILLEA-CGIL provinciali, l’accordo per la verifica e la determinazione degli importi dell’E.V.R. per l’annualità 2022 per i lavoratori Edili della provincia di PordenoneA seguito dell’accordo di verifica sottoscritto il 24/3/2021, le Parti Sociali firmatarie del CIPL valido per le imprese territoriali che applicano … [Leggi di più...] infoEdilizia Industria Pordenone: E.V.R. 2022