Dall’1/3/2022 è entrato in vigore il nuovo regolamento per le prestazioni dell’Ente Bilaterale Nazionale Confapi (Enfea).E’ stato modificato il Regolamento delle prestazioni ENFEA, in vigore dal 1° marzo 2022.Il presente Regolamento disciplina le modalità di erogazione delle prestazioni deliberate da parte di ENFEA sulla base degli accordi tra Confapi e Cgil, Cisl, Uil stipulati negli scorsi anni.Le prestazioni previste da ENFEA saranno erogate subordinatamente alla sussistenza di entrambe le … [Leggi di più...] infoIl via al nuovo regolamento Enfea

Sottoscritto il nuovo CCNL per le lavanderie, puliture a secco, tintorie di abiti e indumenti, smacchiatorie e stirerie in genere ConflavoroL’accordo decorre dall’1/3/2022 al 258/2/2025.Settore Industria Area Modulo Retribuzione da Marzo 2022 Retribuzione da Agosto 2022A - Operativa1/Base€ 1.390,50€ 1.400,902/Centrato€ 1.622,50€ 1.634,403/Consolidato€ 1.707,30€ 1.720,00B - Qualificata1/Base€ 1.739,50€ 1.752,402/Centrato€ 1.821,60€ 1.835,603/Consolidato€ 1.979,30€ 1.995,60C - Tecnica1/Base€ … [Leggi di più...] infoFirmato il CCNL Lavanderie – Industria, Artigianato – Conflavoro

Firmato il 25/2/2022, tra ANCE Catania e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL di Catania, il Contratto Collettivo Provinciale, integrativo del CCNL per gli addetti all'industria edilizia ed affini 18/7/2018, valido per il territorio della provincia di Catania DecorrenzaIl presente CIPL Catania, entra in vigore dalla data di sottoscrizione e scadrà il 31/12/2024. Mensa ed indennità sostitutiva di mensaIn relazione alla mensa, nel presupposto del comune obiettivo di consentire ai lavoratori … [Leggi di più...] infoEdilizia Industria Catania: firmato il nuovo CIPL

L’INPS, con Circolare 15 marzo 2022, n. 40, riepiloga l’assetto degli obblighi contributivi degli Ordini e dei Collegi professionali relativi alle assicurazioni pensionistiche e previdenziali per il personale dipendente.PremessaGli Ordini e i Collegi professionali sono enti pubblici autarchici e dotati di personalità giuridica di diritto pubblico. Inoltre, sono dotati di autonomia amministrativa, organizzativa e finanziaria in quanto caratterizzati dalla capacità di provvedere alla propria … [Leggi di più...] infoOrdini e Collegi professionali: contribuzioni previdenziali e assistenziali

Precisazioni in ordine all’ambito di applicazione del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali di cui al decreto interministeriale 27 dicembre 2019, n. 104125 (INPS - Messaggio 14 marzo 2022, n. 1147).Con il messaggio 16 febbraio 2022, n. 772 sono state fornite, in riferimento alle farmacie connotate dal Codice Statistico Contributivo 7.02.05 e dall’ATECO 2007 47.73.10, le istruzioni operative concernenti il recupero del contributo ordinario, versato al Fondo di solidarietà … [Leggi di più...] infoPrecisazioni sul Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali

In materia di licenziamento collettivo, in caso di violazione dei criteri di scelta, l'annullamento non può essere domandato indistintamente da ciascuno dei lavoratori licenziati ma soltanto da coloro che, tra essi, abbiano in concreto subito un pregiudizio per effetto della violazione.Nella specie, la Corte di merito ha affrontato la questione del criterio di scelta del personale da licenziare, ritenendo non arbitraria la decisione del datore di formare due distinte graduatorie, una per i … [Leggi di più...] infoViolazione dei criteri di scelta in caso di licenziamento collettivo

Firmato il CCNL Centri eleborazione dati Sottoscritto il rinnovo del CCNL per i Centri Elaborazione Dati (CED) per le società tra professionisti, per gli studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi e per le agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative ed i lavoratori dagli stessi dipendentiL’accordo entrerà in vigore il 1° aprile 2022 e scadrà il 31 marzo 2025.PAGA BASE CONTRATTUALE LORDA 01.04.2022 - 31.03.2025 LIVELLO PAGA BASE LORDACONTRATTUALE AL 01/05/2022 … [Leggi di più...] infoFirmato il CCNL Centri eleborazione dati

Nel concetto di retribuzione globale di fatto va ricompreso solo il compenso che il lavoratore percepisce in conseguenza del normale svolgimento di una prestazione, dovendosi escludere quelli aventi carattere occasionale o eccezionale.La nozione di "retribuzione globale di fatto" non possa che rimandare a quella che il lavoratore avrebbe ricevuto se avesse lavorato, con esclusione dei compensi eventuali, di cui non sia certa la percezione, di quelli legati a particolari modalità di svolgimento … [Leggi di più...] infoLicenziamento: concetto di “retribuzione globale di fatto”