L'INPS ricorda che, in caso di mancato rispetto del regime di non cumulabilità tra le pensioni e i redditi da lavoro, la pensione verrà sospesa e le mensilità pagate indebitamente saranno recuperate (INPS, comunicato 30 gennaio 2024).L’INPS provvede a informare i propri utenti sul regime di incumulabilità della pensione con i redditi da lavoro al momento in cui comunica il provvedimento di liquidazione della pensione, in applicazione del principio di trasparenza dell’azione amministrativa. In … [Leggi di più...] infoIncumulabilità tra pensioni e redditi da lavoro

Al fine di garantire una situazione di stabilità sul piano normativo ed economico le Parti Sociali hanno definito la proroga del contrattoIl 29 dicembre 2023 si sono incontrati la Confederazione delle Imprese e dei Professionisti - Sistema Impresa (già Sistema Commercio e Impresa), Aifos - Associazione ltaliana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro, e la Federazione italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato - Fesica Confsal, con l'assistenza della Confederazione Generale dei … [Leggi di più...] infoCCNL Terziario (Sistema Commercio – Confsal): prorogato il contratto fino al 2026

 Dal 1° gennaio 2024 sono previsti nuovi minimi retributivi sulla base dell'adeguamento IPCA 2023 Le Sigle sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e Federlegno hanno sottoscritto, il 30 gennaio scorso, il verbale di accordo che stabilisce l'incremento dei minimi retributivi per il recupero dell'inflazione per l'anno 2023, a decorrere dal 1° gennaio 2024. L'accordo riguarda 200mila addetti e indica gli aumenti basati sul modello a "doppia pista salariale" con l'adeguamento … [Leggi di più...] infoCCNL Legno Industria: con la sottoscrizione dell’accordo stabiliti nuovi minimi retributivi

Per il 2024 le Parti Sociali hanno definito l'EVR nella misura del 4%Il 23 gennaio 2024 la CNA Costruzioni Umbria, la Anaepa Confartigianato Umbria e la Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Fenal-Uil hanno proceduto al raffronto dei cinqueparametri territoriali su base triennale, effettuando la comparazione dell’ultimo triennio di riferimento con quello immediatamente precedente.Hanno, pertanto, preso a riferimento i seguenti parametri:- numero lavoratori iscritti alle Casse Edili di Perugia e Terni;- monte … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Artigianato Umbria: stabilito l’EVR per il 2024

Fornite le istruzioni per la gestione degli obblighi previdenziali connessi alla misura (INPS, 31 gennaio 2024, n. 27).Con la circolare in argomento, l'INPS ha illustrato le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla  misura di esonero contributivo lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Infatti, la Legge di bilancio 2024 (Legge n, 213/2023, … [Leggi di più...] infoEsonero contributivo lavoratrici madri: le indicazioni per gli adempimenti

L'INPS comunica le aliquote contributive applicate, per l’anno 2024, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura che impiegano operai a tempo indeterminato, a tempo determinato e lavoratori occasionali agricoli (INPS, circolare 31 gennaio 2024, n. 26).In materia contributiva, relativamente alle aziende che svolgono la loro attività nel settore agricolo, bisogna fare riferimento a quanto stabilisce il D.Lgs. n. 146/1997, all’articolo 3, comma 1, ove è previsto che, a decorrere dal 1° … [Leggi di più...] infoSettore agricolo: le aliquote contributive per il 2024

Prevista per i Quadri la nuova polizza sanitaria individuale integrativa QuasLa Cassa Sanitaria De Lellis e Assidir hanno realizzato la copertura sanitaria individuale per i quadri associati a Manageritalia, che integra le prestazioni previste ed erogate dal Quas, la cassa di assistenza sanitaria per i quadri del commercio, turismo e servizi e della distribuzione moderna organizzata, con la possibilità di estensione al nucleo familiare.Il piano sanitario prevede due diversi livelli di … [Leggi di più...] infoManageritalia: nuova copertura sanitaria per i Quadri

Ancora assente l'apposito D.P.C.M. per l’adozione delle disposizioni tecniche e dei protocolli informatici necessari a consentire gli adempimenti (INL, circolare 30 gennaio 2024, n. 1).Dopo la circolare n. 2/2023 dell'ottobre scorso, l'Ispettorato Nazionale del lavoro torna sul tema del lavoro sportivo. Questa volta l'INL si occupa dell'obbligo di tenuta del Libro unico del lavoro (LUL) per le collaborazioni coordinate e continuative relative alle attività previste dalla Riforma dello sport … [Leggi di più...] infoLavoro sportivo, differiti i termini per le scritturazioni nel LUL