Sciolta la riserva dell’accordo per il rinnovo del CCNL del settore Gas-Acqua
L’accordo, che riguarda il triennio 2022-2024, prevede che i minimi retributivi mensili vengano incrementati alle decorrenze di cui alla tabella che segue.
| Livello |
Parametro |
01/10/2022 € |
01/10/2023 € |
01/9/2024 € |
|---|---|---|---|---|
| Q | 200,74 | 57,34 | 99,30 | 127,27 |
| 8 | 181,29 | 51,79 | 89,68 | 114,94 |
| 7 | 167,50 | 47,85 | 82,86 | 106,20 |
| 6 | 153,69 | 43,90 | 76,03 | 97,44 |
| 5 | 139,96 | 39,98 | 69,23 | 88,74 |
| 4 | 131,42 | 37,54 | 65,01 | 83,32 |
| 3 | 122,95 | 35,12 | 60,82 | 77,95 |
| 2 | 111,15 | 31,75 | 54,98 | 70,47 |
| 1 | 100,00 | 28,57 | 49,47 | 63,40 |
Pertanto, i nuovi minimi tabellari integrati per ciascun livello di inquadramento sono i seguenti:
| Livello |
Parametro |
1/10/2022 € |
1/10/2023 € |
1/9/2024 € |
|---|---|---|---|---|
| Q | 200,74 | 3.141,16 | 3.240,46 | 3.367,73 |
| 8 | 181,29 | 2.836,69 | 2.926,37 | 3.041,31 |
| 7 | 167,50 | 2.620,93 | 2.703,79 | 2.809,99 |
| 6 | 153,69 | 2.404,92 | 2.480,95 | 2.578,39 |
| 5 | 139,96 | 2.189,97 | 2.259,20 | 2.347,94 |
| 4 | 131,42 | 2.056,35 | 2.121,36 | 2.204,68 |
| 3 | 122,95 | 1.923,84 | 1.984,66 | 2.062,61 |
| 2 | 111,15 | 1.739,16 | 1.794,14 | 1.864,61 |
| 1 | 100,00 | 1.564,77 | 1.614,24 | 1.677,64 |
Reperibilità
A decorrere dal 1° gennaio 2023, l’impegno di reperibilità è limitato a 10 giorni/mese di servizio pro-capite. I compensi convenuti nel presente articolo saranno maggiorati del 15% per le giornate eccedenti il decimo giorno/mese. Nei confronti dei personale reperibile che, per effetto del modello organizzativo del servizio adottato, di norma svolge la propria attività da remoto utilizzando gli strumenti aziendali, senza doversi recare sul luogo dell’intervento, in aggiunta ai compensi sopra indicati viene riconosciuto un importo aggiuntivo per ciascuna giornata di reperibilità pari a 5 euro che si eleva a 6 euro dal 1° gennaio 2023.
Ammontare retributivo annuale di produttività (ARAP)
Viene individuata una quota del salario nazionale, denominata ARAP (ammontare retributivo annuale di produttività), destinata ad incrementare i premi di risultato a livello aziendale secondo criteri e modalità da definire con la contrattazione aziendale nel rispetto dei criteri di efficienza stabiliti dall’Autorità di regolazione. Gli importi dell’ARAP di seguito stabiliti saranno utilizzati unicamente per i periodi di competenza indicati, secondo i criteri da definire in sede di contrattazione aziendale:
Decorrenza 2023 – Importo complessivo su parametro medio 143,53: € 238,00
Decorrenza 2024 – Importo complessivo su parametro medio 143,53: € 238,00