Determinato l’EVR a livello territoriale nella misura del 4%
Il 14 giugno 2024, le Parti sociali, tenuto conto del confronto, tra i trienni 2021/2023 e 2020/2022, dell’andamento congiunturale del settore e dei risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività nel territorio, hanno riconosciuto l’EVR nella misura del 4%, essendo risultati positivi tutti e quattro gli indicatori di riferimento.
Pertanto, entro il 31 luglio le aziende dovranno procedere alla verifica degli indicatori aziendali relativi ai medesimi trienni.
Qualora questi risultassero pari o positivi, l’impresa erogherà l’EVR con i seguenti importi.
EVR Operai
| Livello | Importo orario (EVR 4%) |
| Operaio 4° Livello | 0,32 euro |
| Operaio specializzato 3° Livello | 0,30 euro |
| Operaio qualificato 2° Livello | 0,27 euro |
| Operaio comune 1° Livello | 0,23 euro |
EVR Impiegati
| Livello | Importo mensile (EVR 4%) |
| 7° livello | 78,99 euro |
| 6° livello | 71,09 euro |
| 5° livello | 59,24 euro |
| 4° livello | 55,29 euro |
| 3° livello | 51,34 euro |
| 2° livello | 46,21 euro |
| 1° livello | 39,49 euro |
In presenza di un solo indicatore aziendale positivo o pari, l’impresa erogherà l’EVR nella misura ridotta (2,6%). Invero, qualora questi fossero tutti negativi, l’impresa non procederà ad alcuna erogazione.
Gli importi di cui sopra, maturati alla data del 31 luglio 2024, potranno essere erogati dall’impresa, che abbia ottemperato nel 2023 all’applicazione dell’EVR, in unica soluzione o attraverso un massimo di 6 rate mensili, entro il 31 dicembre 2024.