Dal mese di gennaio il CCNL logistica, trasporto e spedizione prevede l’aumento dell’EDR e dei contributi a Sanilog e a Ebilog
In base all’accordo di rinnovo del maggio scorso, dal 1 gennaio scatteranno sia l’EDR (Elemento Distinto della Retribuzione) di 10 euro mensili lordi da riparametrare che l’incremento di 4 euro mensili dei contributi aziendali per la bilateralità (Sanilog ed Ebilog).
L’EDR dovrà essere erogato a tutti i dipendenti per 13 mensilità, dovrà essere considerato ai fini del TFR ma non avrà incidenza su alcun istituto contrattuale e sarà pari ai seguenti importi a seconda dei livelli di inquadramento:
Livello |
Personale non viaggiante |
---|---|
Quadri | 12,80 |
1° | 12,05 |
2° | 11,06 |
3°Super | 10,00 |
3° | 9,70 |
4° | 9,24 |
4°Junior | 9,02 |
5° | 8,79 |
6° | 8,26 |
6°Junior | 7,58 |
Livello |
Personale viaggiante |
---|---|
C3 | 10,04 |
B3 | 10,00 |
A3 | 9,96 |
F2 | 9,74 |
E2 | 9,70 |
D2 | 9,66 |
H1 | 9,36 |
G1 | 9,32 |
I | 8,27 |
I | 8,72 |
L | 8,27 |
L | 8,72 |
L | 8,95 |
L’importo dovrà essere evidenziato in busta paga sotto la voce EDR ex accordo 18.5.2021.
Per quanto riguarda invece l’aumento di 4 euro per la bilateralità, si rammenta che 2,5 euro andranno ad incrementare il contributo dovuto per ciascun iscritto a Sanilog (portandolo a 12,5 euro mensili interamente a carico delle aziende) e i restanti 1,5 euro il contributo aziendale dovuto per ciascun iscritto a Ebilog (portandolo in totale a 4 euro mensili di cui 0,50 euro a carico dei lavoratori). I versamenti dei nuovi importi dovranno essere effettuati secondo le modalità ordinarie previste dai due Enti.